党群建设

3月25日上午，水发人才集团党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议，鲁控教育集团第二督导组组长、党委副书记、总经理晋学明一行到会指导，水发人才集团党支部书记孙发福主持会议。

水发人才集团党支部高度重视此次会议，会前严格落实上级党委要求，扎实开展理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，系统梳理前期问题整改情况，认真撰写对照检查材料，为会议召开奠定坚实思想和工作基础。

会上，孙发福首先作2025年度党支部工作情况报告，随后代表支部作对照检查，深刻查摆支部在理论武装、组织生活、党员管理、群众工作等方面存在的问题，剖析根源并明确整改方向。孙发福带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，其他党员依次作个人对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，直截了当点问题、提意见，达到了红脸出汗、凝聚共识、增进团结的效果。会议同步开展民主评议党员工作，严格按照程序完成测评投票。

晋学明对本次组织生活会给予充分肯定，认为会议会前准备扎实、查摆剖析深刻、批评交流务实，同时指出会议存在的问题和不足，并就后续工作提出四点要求：一是强化理论武装，持续学深悟透党的创新理论，做到学用结合；二是狠抓整改落实，制定整改清单，形成闭环管理；三是强化支部建设，巩固五星级党支部创建成果，做优“聚慧・人才”党建品牌；四是推动党建与业务深度融合，把党员先锋作用体现在人才服务、国际留学等核心业务攻坚中。

孙发福代表支部作表态发言，将全面认领督导组提出的意见建议，以问题为导向抓实整改落实。下一步，支部将持续深化理论学习，规范组织生活开展，健全整改长效机制，推动党建与人才服务业务深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。

鲁控教育集团第二督导组有关成员，水发人才集团全体党员参加会议。