党群建设

全面从严治党永远在路上，为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，进一步延伸监督触角，打通基层监督的“最后一公里”，近期，鲁控教育纪委正式制定并印发了廉政监督员相关工作制度，目前已选优配强了6家权属公司领导班子成员任专职廉政监督员。通过在基层一线配齐党风廉政监督力量，企业正逐步构建起上下联动、齐抓共管的“大监督”格局，为企业的高质量、健康发展提供了坚强的纪律保障。

一、强化宣传引导筑牢防线，当好廉洁文化的“宣传员”

思想是行动的先导，筑牢防腐拒变的思想防线是党风廉政建设的基础。在这一过程中，廉政监督员发挥了“宣传员”的作用。他们不仅是纪律法规的执行者，更是企业廉洁文化的传播者，在日常履职中，结合日常工作进行宣传引导，引导广大干部职工提高思想认识、梳理廉洁意识。通过自身的示范和宣讲，能够更好地理解、支持、帮助所在公司开展党风廉政工作，共同为营造风清气正的企业氛围创造良好条件。上下同欲者胜，通过监督员们不懈的宣传引导，凝聚企业全员拒腐防变的共识。

二、坚持关口前移抓早抓小，当好日常纪律的“监督员”

监督不仅是制约，更是保护。在这方面，廉政监督员发挥“监督员”的作用。在日常业务流程、关键节点和重点领域中，廉政监督员是公司发现苗头性问题、倾向性问题的探照灯，起到了防微杜渐、抓早抓小的关键作用。通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到监管与厚爱相结合、督导与保护相促进的作用。起到了在日常工作中督促干部职工强化纪律意识、底线意识，自觉提升自身防腐拒变能力。这种常态化、近距离的监督，使得纪律要求真正落地生根。

三、积极建言献策凝聚合力，当好大监督体系的“参谋员”

除了做好基层的宣传与监督，这支队伍还是纪委工作的重要智库。廉政监督员发挥“参谋员”的作用，通过列席纪委会议、参与专项工作等形式，充分参与纪检工作，对纪检工作提出建议。监督员们结合基层实际情况和业务痛点提出建设性意见，使纪委的监督执纪问责更加精准有效。这种双向互动的机制，有效起到了所在党委与上级纪委之间的桥梁纽带作用，成为构建大监督体系的重要一环。

风物长宜放眼量，党风廉政建设是一项长期的系统工程，下一步，鲁控教育纪委将继续教好、用好、执行好廉政监督员体系。以更加务实的举措，进一步明确监督员的责、权、利，为他们撑腰鼓劲。鲁控教育纪委将探索建立起三级监督体系，加强业务指导与培训，促进廉政监督员体系发挥出更大作用。通过开展纪法知识讲座、案例剖析、经验交流等活动，持续提升廉政监督员及后续队伍的专业素养和履职能力。鲁控教育纪委将以廉政监督员体系建设为契机，持续涵养风清气正的政治生态，把监督转化为企业治理效能，为企业的长远健康发展保驾护航。（供稿：槐培辉）

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